为进一步加强试验检测人员的实践能力培养，夯实业务基础，强化安全意识。近日，智通公司合赛中心试验室组织3名新入职员工及全体试验员开展为期一周的培训学习与实操练习。试验室通过入场安全培训、签订师徒帮带协议等举措，帮助新员工快速融入团队、掌握岗位技能，为公司高质量发展注入新生力量。

试验室在专项安全教育培训中围绕试验室安全操作规程、施工现场风险辨识、应急处理流程等内容，结合典型案例进行深入讲解，通过严把安全关，为新员工上好入职“第一课”。同时，组织安全知识考核并签订安全责任书，确保将“安全第一”理念贯穿工作始终。

试验室创新推行“1+1”师徒帮带机制，选拔3名业务精湛、经验丰富的技术骨干担任导师，与新员工签订《师徒帮带协议》，明确培养目标、考核标准和双方职责。导师将通过“理论讲解+实操示范+定期复盘”的方式，在原材料检测、数据报告编制等核心业务环节进行手把手指导，帮助新员工在实践中快速成长。

培训结束后，大家纷纷表示将以“空杯心态”学习，严守安全红线，力争早日独当一面。下一步，智通公司合赛中心试验室将持续跟踪师徒帮带成效，优化培养路径，为试验检测业务高质量发展储备更多青年力量。